为进一步强化信电学院学生骨干队伍建设，打造一支信念坚定、能力突出、传承有序的学生骨干队伍，10月8日晚，信电学院2026-2027学年核心骨干工作会议暨“启信计划”青年马克思主义者培养工程开班仪式在玉泉校区教一223会议室举行。KY开元集团副书记艾静，学工办主任周晓馨，副主任舒健航，团委副书记曾翌晖、柯诗汉及学院核心骨干、青马工程学员参加会议。会议由兼职辅导员黄少麒主持。

会议伊始，艾静为在场学生骨干讲授“第一课”。她以“发展共同体”为切入点，向同学们介绍了学院近期良好的发展态势，并勉励同学们积极进取，不能满足于“60分、70分”，而要勇于冲击“80分、90分甚至100分”。她强调，学生骨干要做好引领者的角色，发挥主观能动性，在工作中融入对学院历史与文化的思考，勇于做“能留在学院历史上”的工作。

对学生骨干，艾静提出四点要求：一是要打开视野格局，主动思考学生活动的影响力与受益面，针对真实需求主动设计活动与争取资源，避免自娱自乐；二是要践行“关爱文化”，关心身边同学学习生活状态，做好学院与学生之间的桥梁，成为“看得见”的有心人；三是要做稳做亮“研究生党团班一体化建设”工作，有序做好支部经验传承与工作承接，打造支部特色亮点，推动党团班活动品牌化发展；四是要注重学院形象，从一份会议议程、一张海报到一块易拉宝，都要注重细节、讲究品质，把事情做到尽善尽美。

黄少麒向各位学生骨干介绍了学院思政工作架构、各学生组织职能分工与骨干管理培养体系，为青马工程学员解读了学年培养方案。2026-2027学年是架构调整后的第三个学年，围绕下一步工作，学院提出四方面要求：一是做好明确细化的工作分工；二是规范活动记录，提升新闻报道和推文推送的时效性；三是加强研究生党团班一体化建设、学风建设、文体活动等专项工作协同，实现组织间资源共享，工作互通；四是启用共享知识平台，做好规范化文档整理，确保学生组织有序传承。

随后，12个学生组织负责人依次作工作汇报，剖析工作中的痛点、难点、堵点，制定详实可行的工作计划。

党建中心、团建中心聚焦基础党务团务、评优争先、志愿服务与社会实践，提出把研究生党团班一体化建设落到实处，并计划编制涵盖时间节点、操作指南、常见问题与模板材料的工作手册，推动工作流程与经验传承“落在纸上”；学生会针对工作中存在的问题，提出编制完整的工作操作指南，高频业务梳理成材料清单；研博会围绕学术、文体、权益服务三个工作板块，结合70周年院庆与130周年校庆提出了系列活动构想。

学风建设中心围绕“托底”与“拔尖”两个总体目标提出组织建设方案，推动构建学院学风建设工作体系；科技中心计划组建学生导师团队，强化赛事宣传，做好赛事经验系统性整理，完善“传帮带”机制；发展中心计划协同其他组织力量，打造就业信息周报、编写就业深造指南，做好就业服务工作的时间线梳理；宣传中心计划整合现有宣传资源，做好专题专栏建设，结合建院70周年等重要时间节点，主动挖掘学院宣传亮点。

文体中心直面“俱乐部活跃度不均”等问题，计划建立清晰可量化的俱乐部成员认定标准，推动更多同学积极参加文体活动；德育中心提出要提高心理团辅活动信息推送精准性，同时做好安全教育工作；本科生事务中心、研究生事务中心聚焦档案管理、评奖评优、财务报销等日常事务，分别提出新设档案与毕业事务部门、完善资料归档与办结回访等举措。

会议最后，艾静对各学生组织的汇报作点评。她对同学们“刀刃向内”的自我剖析和扎实的工作计划表示充分肯定，并鼓励大家保持朝气与动力，加强与学院的沟通交流，及时反馈工作成效与困难。她表示，学院会尽力为学生组织各项工作提供支持，同时也希望学院发展与骨干个人成长相辅相成。

本次会议为学院学生骨干搭建了交流沟通的平台，为学生组织厘清了新学年的发展方向，也标志着学院学生骨干培养工作进一步走向系统化、体系化。信电学院将持续完善学生骨干选拔—培养—管理—考核—激励全链条体系，加强学生骨干队伍建设，彰显学生骨干的责任担当，汇聚青春力量，培育时代新人。

文字：黄少麒、李智谨

图片：廖欣怡